マツダ株式会社は、2014年10月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

（1）品質本部領域

＜目的＞

• 商品の企画から市場導入後に至るまでの品質問題を統括し、継続した品質の維持・向上を推進する機能を強化します。

＜内容＞

• 品質統括推進部を新設し、新車品質開発部門および市場品質改善部門を統括する本部直下の機能を移管します。

（2）防府工場領域

＜目的＞

• 防府、山口地区における官公庁や他社、地域の方々に対する窓口部門を明確化し、円滑な渉外業務を実現します。

＜内容＞

• 総務部（防府）を新設し、防府工場の直接管轄下にある総務・労務管理機能を移管します。

2. 人事異動

部長級以上